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出戻り転職の初日!恥ずかしいとか言ってらんない!出戻りは覚悟が大事。

この記事でお伝えすることは次の通りです。

・覚悟を決めて出戻りすればいい

・職場に対しての不満や不安、あるいは物足りなさがなくなることは無い

 

転職経験者の多くが出戻りを考えたことがある。

この状況なら前の方が良かったということ。

 

いいじゃないですか、出戻りすれば。

ただし、強い覚悟は必要です。

志望動機も新たに、決意をしておいた方が良いです。

 

出戻り転職の初日は、新入社員と同じく、会社に行って挨拶するところから。

出戻りした社員は、嫌われる可能性が大です。

表面的には以前と同じか歓迎してくれるかも知れません。

しかし、蔭では良く思われていない事がほとんどです。

 

実際には、人間関係はすでに変わってしまっています。

同量が、心から歓迎してくれるなどと、期待はしないことです。

何故なら、あなたは一度、前職を否定し退職しているからです。

 

しかし、他人が、元同僚・元上司からどう見えようと、大事に考えなきゃいけないのは、家族の運命も背負ってる自分の人生のはずです。

色々と考えた上で、出戻り転職を考えたはずです。

誰のための人生なのか。

 

他人からどう思われるのかは、大した問題ではない、と思います。

重要なのは、自分がどう考えるのかです。

私は、自分自身の会社員人生と起業してからと合計40年の経験から、そう思います。

 

出戻り転職の初日。新人と同様に着任の挨拶から始まります。

出戻り 転職 初日

 

下手に自分から親しみを表現しない方が良いです。

例え勝手知ったる社内であっても、線を引くべき所は、線を引き、一から覚え直すつまりで初日の挨拶をすべきです。

 

この場面で、なれ合い的を要素を見せたりすると、入社後の付き合い方が面倒になっていきます。

なぜ、前の職場に戻ることにしたのか、志望動機を明確にしておくことです。

 

人間関係の障害は、すくなからず「ある」と思っていたほうがいいです。

何故かって?

一度、あなたは、この会社を否定して、退職したのです。

以前とまったく同じ関係性がある方が、不自然です。

 

出戻り転職の初日。失敗しないためには志望動機を新たにして強い覚悟を

出戻り 転職 初日

 

色々なケースがあるが、転職してみたら、思っていたのと違うことは、よくあることです。

そんな時に、転職してしまったが「前職の方が良かったかもしれない」と出戻りを考えます。

それ自体は、普通にあることです。

 

しかし、その気持ちが、ボンヤリと残り続けたままにしていると、現在の会社での仕事ぶりに、悪い影響が出てくるのは、はっきりしています。

そんな時に、前職の人と偶然出会ったりすると、心が揺れると思います。

「戻って来ればいいじゃないか」と言われれば、さらに出戻りの気持ちが高まります。

 

しかし、実際に、出戻りすると思っていた対応と違う場合がありますので、変に期待をしないことです。

 

 

出戻り転職で失敗しないためには、人間関係に期待を持たないことです

 

「なぜ、自分はやめた会社に、出戻りすることを考えているのか」です。

諸事情があって、退職したはずです。

その時点で、一旦あなたは会社を否定してやめたはずです。

以前と何も変わらず受け入れる事の方が、おかしいことなのだと、心に刻んでおくことです。

以前と変わらぬ関係性は、ありませんよ。

 

表面的には、以前と同じでも、自分がいないところでは、否定されているかも知れません。

自分は、一度否定して退職したのですから、かげで悪口を言われることがあるのが普通です。

 

「なぜ、一度やめた会社に、自分は出戻りを考えているのか」を明確にしておかないと、再度後悔してしまう事になります。

 

出戻り転職で気にしてるのは、「人からどう思われるのか」ではないですか

転職しようかと、モヤモヤした気持ちに決断がつかないのは、多くの場合「出戻りをしたら、人からどう思われるのか」です。

「前職の人たちに、出戻りしたら、どう思われるのか」「妻(夫)にどう思われるのか」ではないですか。

家族の場合なら、真摯な気持ちで、真剣に話せばいいです。

人生のパートナーなのですから、きっと分かって貰えます。

 

しかし、元同僚たちは、同じ会社の仕事の上での仲間かも知れませんが、人生のパートナーではありません。

「戻ってくれば良いじゃ無い」と言っていたはずの人が、現実にはさほど歓迎はしていません。

 

「本当に戻ってくるとは思わなかった」と思っているかも知れません。

しかし、そんなものです。

前職の人たちに、出戻りしたことをどう思われてもいいではないですか。

あなたは、あなたの人生を生きる人なのですから。

 

自分の人生とその人たちの人生は、表面的には近くにあったとしても、本来関係のないものです。

私は経験者として、現在の会社の退職(出戻り)を勧めているわけではありません。

唯、せっかく転職したのに、迷う気持ちを持ったまま、真剣に仕事に取り組めないことが大問題なのです。

 

現在の会社で、仕事に真剣に取り組んでいける気持ちができている人は、偶然前職の人と出会っても、モヤモヤした気持ちになることはありません。

ただし、前職に出戻りをするのでしたら、一旦は転職したのですから、覚悟を決めて、出戻りをしないといけません。

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出戻り転職|覚悟を決めて出戻りすればいい

出戻りを考えるくらいなのだから、退職の最後については、円満退職をされたものと思います。

今回の出戻りについても、前職の上司や経営者も、戻ることに賛成してくれているのかもしれません。

 

しかし、一旦は見切りをつけて、辞めた(転職した)ことには違いはないはずです。

ある意味、自分の選択が間違えていた、退職をしたことは愚かだったと認めねばなりません

 

社員の中には、快く思わない人がいることの方が普通だと考えておいた方がいいです。

退職した時よりもパワーアップし、会社への貢献を誓える覚悟を持っていなければなりません。

自分のミスだったと認めなければいけません。

強い覚悟と強い志望動機を持って、出戻り転職をして下さい。

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転職出戻りする時、情けないとか思う必要は全くない!

出戻り 転職 初日

 

転職出戻りする場合、甘えてるとか、情けないとか、いう人がいるかもしれない!

そういう人たちのことは、見なければいい。

 

自分は、その人たちのために働いていているのではありません。

しかし人間は、「他人からいい人だと思われたい」という欲求を大なり小なり持っています。

しかし、いい人だと思われても、いいビジネスマンだと思われなければ、話にならない。

良い人だと思われるだけでは、家族に食べさせては、いけない。

 

むしろ、面と向かって言わなくても、きっと思っていると考えておいた方がいいです。

 

しかし、それが自分の人生になんの関係があることか。

重要なのは、自分がやりがいや働きがいを感じて働ける事と、家族を食わせていく事だ。

 

仕事をやるには、やりがいや働きがいを感じられないと、仕事は続けられない。

例え、給料が安くなったとしても、やりがいや働きがいはとても重要です。

 

ホワイト企業に就職や転職をしても、残念ながら、やりがいを感じられず、再退職する人は意外に多い。

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出戻りで転職を考える人は多い|その理由は?

出戻り 転職 初日

 

転職した後で、こんはずじゃなかった、と思うことは、必ずあるはずなんです。

ただ出戻りまでを考えるのかは、様々かもしれません。

外から会社を見ていた時と、社員として中には入るのとは、まるで違います。

転職した後で、良くも悪くも、こんなはずではなかったは、必ずあります

 

出戻り転職を考える理由|ブラックからホワイト企業への転職

残業が多いとか、上司がパワハラをする、休日も少ない、などの、いわゆるブラックと呼ばれる会社は世の中に多いです。

すると、ブラックを経験すると、当然、ホワイト企業への転職を希望するようになります。

いわゆる、休日がきちんと休めて、残業もないし、上司も優しく接していくれる、という職場です。

数は多くはありませんが、存在はします。

 

なんとかそういう会社と巡り合って、転職したのに、退職する人がいます。

その人たちに共通するのは、「やりがい」「働きがい」なんですね。

 

「自分は会社に貢献している」「自分の仕事を会社が評価してくれている」「お客様や同僚の役に立てたと実感することがある」・・・

これらが、やりがいとか働きがいといわれるものです。

 

また傾向があります。

これは本当のことです。

なぜなら、社員が頑張ってくれたとか、個人の努力が報われるとか、同僚に頼りにされたり褒めてもらえるという仕組みは、ブラック寄りの会社にあるものです。

 

ホワイト企業に転職して、他の人より頑張って評価されたい、なんて思ってると職場から浮いた存在になっていきます。

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出戻り転職を考える理由|ホワイトからブラック企業への転職|実際にいる前職の方が良かったと思う人

せっかく、残業があったり、休みが取れなかったりする生活から、家族との時間を大事にできるホワイト企業に転職できた。

なのに、やりがいがなくなったり、仕事がつまらなくなったり、会社にとって、自分という存在が必要とされていないのではないかと、感じることが増えます。

 

なぜなら、それがホワイトの特徴だからです。

そういう環境の会社で、個人的に頑張って成果を出そうとすると、同僚から仲間はずれにされます。

下手に頑張ると、嫌われますよ。

 

これまで平穏にやってきている同僚からすると、変に頑張られて、実績を出されても困るのです。

おかしなことですが、ホワイトから、わざわざ数字で競う世界に戻っていく人は、実際には結構います。

 

 

 

転職で出戻りした人は理由と覚悟を明確に!まとめ

人は、意外に「自分のため」には生きていけないものです。

「誰かのため」ならば、頑張れるように、プログラムされてるのではないかと思います。

 

自分のためだけではなく、家族のために、頑張ることです。

自分の人生を生きることです。

陰口を言う同僚のために生きているわけではありません。

 

また、強いストレスはダメですが、小さめのストレス(負荷)がないと生きていけない生き物ではないかと思います。

これは過去40年間営業の仕事をしてきた筆者の思うことです。

 

全くストレスがないと、ストレスがないことがストレスとなり、不安が大きくなるように、できているように思います。

ですから、どんな会社なのかを、知った上でもなお、転職した会社に出戻りしようかと考えるのなら、大いに賛成をするのです。

机上のデータしかない会社へ転職するのはなく、一度勤めて、良い部分・悪い部分も知った上で、出戻りしようかと思うのなら、筆者は覚悟を決めて戻るべきだと思います。

 

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