中小企業で仕事をしていると、給与等に不満があり、大手企業への転職を考えることがあります。
そこで、大手企業への転職を成功させるためには、どういった点に気を付ければいいのでしょうか。
この記事でお伝えすることは次の通りです。
・成功のポイント１：大手企業に提出する履歴書、職務経歴書を作りこむこと
・成功のポイント２：転職先を1つの大手企業に絞らないこと
・成功のポイント３：転職エージェントを利用すること
この記事を読んでくだされば、「大手企業へ転職を成功させるための３つのポイント」が理解できます。
では、解説してまいります。
大手企業への転職を成功させるための３つのポイント
履歴書、職務経歴書を作りこむ
まずは、履歴書と職務経歴書をしっかりと作成する事が大切です。
なぜなら、大手企業が最初に見て判断するのは、履歴書や職務経歴書だからです。
では、具体的にどのように作りこめばいいのでしょうか。
まず、分かりやすさを意識しましょう。
これは、当然のことですが意外と難しいです。
例えば、履歴書には、時系列で、学歴や職歴を記載します。
しかし、企業の在籍期間があいまいだったり、空白の期間があるとどうでしょうか。
読み手としては、頭の中に「？」が出てきてしまいます。
また、履歴書等の作りこみには、企業研究も必要です。
企業研究をしてから、実績や強みを記載しないと、評価されないこともあります。
例えば、その大手企業は、リーダーシップを持った人物を探していたとします。
しかし、職務経歴書にプレイヤーとしての実績ばかりを記載した場合です。
こうなると大手企業からは、当然評価されません。
その大手企業は、いかにリーダーシップを発揮してきたかを、実績として知りたいのです。
履歴書、職務経歴書は、ただ作成すればいいわけではありません。
読み手が簡単に理解でき、求めているポイントをおさえて作りこみましょう。
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転職先を1つの大手企業に絞らない
大手企業へ転職をする場合、志望先を1社に絞ることはお勧めできません。
なぜなら、一般的に大手企業は、中小企業に比べ人気があり、倍率が高いからです。
大手企業は、給与を安定しており、福利厚生も整備されていることが多いです。
そのため、新卒で採用した後、離職することが少なく、中途採用の求人枠が少ないのです。
その少ない求人枠に、大手企業ということで多くの就職者が募集を行います。
そのため、必然的に倍率が高くなる傾向があります。
1社に絞ってしまうと、非常に狭き門となるため、複数の大手企業に応募しましょう。
転職エージェントを利用する
大手企業へ転職するには、転職エージェントを利用すると効果的です。
大手企業は、転職エージェントを介して、求人を出す事が多いからです。
大手企業は、中小企業と異なり、人材開発のための予算を多く持っています。
そのため、優秀な人材であれば、お金を多く払ってでも獲得する傾向があるのです。
具体的には、エージェントは、優秀な人材を登録し、大手企業に紹介します。
そして、採用が決まれば、大手企業が、エージェントに紹介手数料を支払う仕組みです。
大手企業は、一人を採用するのに、何百万の紹介手数料を支払うこともあります。
大手企業へ転職すのであれば、大手企業の求人を多く持つエージェントを利用しましょう。
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まとめ
大手企業へ転職を成功させるための、３つのポイントを開設しました。
中小企業の環境に満足できない方は、大手企業へ転職を考えます。
大手企業への転職を成功に導くために、まず、履歴書、職務経歴書を作りこみましょう。
そして、特定の大手企業1社に絞りをかけないようにしてください。。
大手企業の求人が多い転職エージェントを、利用するのも効果的です。
大手企業へ転職する際は、ぜひ３つのポイントを参考にしてみてください。
