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大手企業へ転職。成功のポイントとは?

中小企業で仕事をしていると、給与等に不満があり、大手企業への転職を考えることがあります。

そこで、大手企業への転職を成功させるためには、どういった点に気を付ければいいのでしょうか。

 

この記事でお伝えすることは次の通りです。

・成功のポイント1:大手企業に提出する履歴書、職務経歴書を作りこむこと

・成功のポイント2:転職先を1つの大手企業に絞らないこと

・成功のポイント3:転職エージェントを利用すること

 

 

この記事を読んでくだされば、「大手企業へ転職を成功させるための3つのポイント」が理解できます。

では、解説してまいります。

 

 

大手企業への転職を成功させるための3つのポイント

大手企業への転職を成功させるための3つのポイント

 

履歴書、職務経歴書を作りこむ

まずは、履歴書と職務経歴書をしっかりと作成する事が大切です。

 

なぜなら、大手企業が最初に見て判断するのは、履歴書や職務経歴書だからです。

では、具体的にどのように作りこめばいいのでしょうか。

 

まず、分かりやすさを意識しましょう。

これは、当然のことですが意外と難しいです。

 

例えば、履歴書には、時系列で、学歴や職歴を記載します。

しかし、企業の在籍期間があいまいだったり、空白の期間があるとどうでしょうか。

読み手としては、頭の中に「?」が出てきてしまいます。

 

また、履歴書等の作りこみには、企業研究も必要です。

企業研究をしてから、実績や強みを記載しないと、評価されないこともあります。

例えば、その大手企業は、リーダーシップを持った人物を探していたとします。

 

しかし、職務経歴書にプレイヤーとしての実績ばかりを記載した場合です。

こうなると大手企業からは、当然評価されません。

その大手企業は、いかにリーダーシップを発揮してきたかを、実績として知りたいのです。

 

履歴書、職務経歴書は、ただ作成すればいいわけではありません。

読み手が簡単に理解でき、求めているポイントをおさえて作りこみましょう。

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転職先を1つの大手企業に絞らない

大手企業へ転職をする場合、志望先を1社に絞ることはお勧めできません

 

なぜなら、一般的に大手企業は、中小企業に比べ人気があり、倍率が高いからです。

大手企業は、給与を安定しており、福利厚生も整備されていることが多いです。

 

そのため、新卒で採用した後、離職することが少なく、中途採用の求人枠が少ないのです。

その少ない求人枠に、大手企業ということで多くの就職者が募集を行います。

 

そのため、必然的に倍率が高くなる傾向があります。

1社に絞ってしまうと、非常に狭き門となるため、複数の大手企業に応募しましょう。

 

転職エージェントを利用する

大手企業へ転職するには、転職エージェントを利用すると効果的です。

 

大手企業は、転職エージェントを介して、求人を出す事が多いからです。

大手企業は、中小企業と異なり、人材開発のための予算を多く持っています。

 

そのため、優秀な人材であれば、お金を多く払ってでも獲得する傾向があるのです。

具体的には、エージェントは、優秀な人材を登録し、大手企業に紹介します。

 

そして、採用が決まれば、大手企業が、エージェントに紹介手数料を支払う仕組みです。

大手企業は、一人を採用するのに、何百万の紹介手数料を支払うこともあります。

大手企業へ転職すのであれば、大手企業の求人を多く持つエージェントを利用しましょう。

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まとめ

大手企業へ転職を成功させるための、3つのポイントを開設しました。

 

中小企業の環境に満足できない方は、大手企業へ転職を考えます。

大手企業への転職を成功に導くために、まず、履歴書、職務経歴書を作りこみましょう。

そして、特定の大手企業1社に絞りをかけないようにしてください。。

 

大手企業の求人が多い転職エージェントを、利用するのも効果的です。

大手企業へ転職する際は、ぜひ3つのポイントを参考にしてみてください。

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