仕事を辞める理由は一身上の都合!本当に辞めるべきか?

仕事を辞める理由には。大きく2つある。

建前的理由と本音の理由です。

 

建前的理由とは、実際には嘘の理由ということです。

会社を、円満に退職するめ、無難に辞めるために、

人が考えたなりの理由です。

 

本音の仕事を辞める理由は、やはり次の3つ

・給料や評価

・人間関係

・労働環境

 

 

今回の記事では、建て前的な嘘の理由のリスクと

本音の仕事を辞める理由のリスクにフォーカスし、

解説しています。

筆者は、30年の会社員経験と10年の社長経験から、

解説しています。

 

 

仕事を辞める理由|一身上の都合

仕事 辞める 理由 一身上の都合

 

次の転職先も大体決まったし、会社から引き留められても困るし、

会社規定の通りに、仕事を辞めるために、本音を言わずに、

建前的な嘘の理由で退職する人がいます。

 

その理由は、仕事を円満に辞めるために考えた理由だし、

ある意味仕方がない。

しかし、その理由には、リスクがあることを

覚えておいたらいいです。

そのリスクを知っておかないと、

後悔することになるかもしれない。

 

仕事を円満に辞めるための理由の言い方は、以下の通り

1)親の介護をしなくちゃならない

2)結婚

3)心身・精神の状態

 

 

もしもその理由が本音ではないときに、

起こり得るリスクはこうです。

1)同業他社への転職だった場合に、やめた会社にバレる可能性が高い

2)もし万が一、転職先でうまくいかない場合に、出戻りすることは、出来ない

3)何か会社に損失となることを残してやめた場合には、訴えられる可能性は高い

 

 

仕事を円満に辞めるための嘘の理由は、

会社にとって「仕方がない」と思えるような理由です。

しかし、その後の状況が思わしくない場合に、

もう一度戻って仕事につくことは、かなり難しいです。

 

仕事を辞める時に、出戻りをすることなんて、

想像する人は、ほとんどいないと思います。

実際に転職先でうまくいかず、

出戻る人は、意外に多いです。

筆者の体験的には、10%〜20%の人が、

以前の職場に出戻っている。

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仕事を辞める理由は本音の理由

仕事 辞める 理由 一身上の都合

 

仕事を辞める理由|厚生労働省の調査結果

仕事 辞める 理由 一身上の都合

厚生労働省が平成29年に調査した「雇用動向調査結果の概要」から

転職者が前職の仕事を辞める理由は、

男女による異なる傾向が有ることが分かる。

 

仕事を辞める理由の男性のトップ3は

1)定年を含む期間の満了

2)給料が少ない

3)労働時間/休日等の条件

 

 

仕事を辞める理由の女性のトップ3は

1)定年を含む期間の満了

2)労働時間/休日等の条件

3)人間関係

 

男性の2位の「給料が少ない」は女性では4位、

女性3位の人間関係は男性では5位です。

 

 

仕事を辞める理由|リクナビの退職理由の本音ランキング(2019)

民間大手の転職サイトのリクナビNEXTの調べでは、

仕事を辞める本音の理由ランキングは

1位:上司/経営者の仕事の仕方が気に入らない(23%)

2位:労働時間/環境が不満だった(14%)

3位:同僚/先輩後輩と上手くいかない(13%)

4位:給料が低い(12%)

5位:仕事の内容が面白くなかった(9%)

 

 

仕事を辞める理由|マイナビ転職の辞めたい人のアンケートランキング

民間大手の転職サイトのマイナビの調べでは、

仕事を辞める理由ランキングは、

1位:お金

2位:人間関係

3位:仕事内容

4位:労働時間

5位:社風

 

各媒体別によって、仕事を辞める理由が、

微妙に違いがあることは面白い。

しかし、主な理由は似ています。

 

 

 

仕事を辞める理由はなくならない

仕事 辞める 理由 一身上の都合

 

仕事を辞める本音の理由のリスクとは何か、というと

これらのそれぞれの理由を見ることでわかります。

 

給料・人間関係・労働条件に関するものが、

共通して上位に並んでいます。

不思議に思わないだろうか。

 

それぞれの人間は別々の仕事をしていたのです。

別々の仕事を別々の職場でしていたはずです

ところが転職する理由は、ほとんど同じと言うことです。

 

これは何を意味するかと言うと。

 

仕事を辞める理由|どの仕事にも辞める理由がある

どの仕事を選んでも、

必ず何かの問題をはらんでいると言う事です。

前職を退職した理由が、改善されるとした時に、

新しいストレスが生まれてくるということです。

それが次の仕事を辞める理由になるということ。

 

ですので、仕事仕事を辞める理由は、

永遠になくならないということ。

仕事を辞める時には、次の会社では、

今のストレスがなくなると考えています。

しかし、現実は、それが解決しても、次の、

しかも3つの理由が交互に入れ替わるだけなのかもしれない。

これが、リスクです。

仕事を辞める理由は、永遠になくなることはない。