転職をした後の年収はどうなるのか？
下がるという人がいる一方で、アップするという人もいます。
実際はどうなんでしょうか。
交渉できるものなのでしょうか。
転職の年収は交渉可能なのか？
転職の年収交渉は可能です。
もちろん、リスクはあります。
ただし、タイミングが悪ければ、内定取り消しになる可能性があります。
正直なところ、年収交渉は、本人が直接行うのは、リスクがあります。
おすすめするのは、転職エージェントの力を借りることです。
転職サイトは、気楽に使う人が多いと思いますが、エージェントを使う人は、少ないように思います。
積極的に利用されると良いと思います。
宅建士の年収1000万は実績次第
不動産営業の年収は、高めです。
宅建士の資格を持っていると、顧客の信頼も得られやすく、営業実績次第では年収1000万円も夢ではありません。
会社員で年収1000万円と言えば、大手企業の課長クラスの役職でなければ、なかなか到達できません。
まして、転職後の年収であれば、なおのこと、なかなか到達できる年収額ではありません。
しかも、大卒などの学歴も関係なく、男女の性別も関係がありません。
営業としての業績を上げることができれば、可能なのです。
確かに、税金やローン、法律などの専門知識を勉強する必要はあります。
実力次第と言ってしまえば、それまでですが、転職の年収を考えますと、魅力ある職業です。
転職すれば年収は下がる30代40代！やりがいあれば後悔しない？
20代では楽だった転職が、30代後半・40代・50代と、だんだんと厳しくなっていきます。
その状況に合わせて、転職後の年収が上がることも少なくなっていきます。
このことは、ハローワークの求人情報を見れば、明らかです。
東京ハローワークの求人情報では、大学初任給を下回る給料基準で、募集されています。
転職後の年収が下がらず、むしろアップするケースがあるのは、同業他社への転職の場合です。
ただ、その場合、引き換えに転職後に早めに実績を出すことが条件になります。
転職後の年収が下がるとしても、やりがいや働きがいを感じられると、納得できるケースもあります。
転職して年収アップを希望するなら、労働環境はある程度トレードオフの関係に
転職する時には、何を優先して考えるでしょう。
年収は、労働環境とは、トレードオフの関係にあります。
つまり、両立はしないということです。
残業がなく、休日も多くて、いい人間関係に恵まれ、年収条件もいいということは、成立しないということです。
もちろん、世の中には、全てがよくないこともあり得ます。
転職後の年収アップを望むなら、残業や休日は、妥協が必要になります。
中小企業であっても、大手企業であっても、です。
転職で高収入求人の探し方
高収入の求人を探すには、ハローワークの情報では、無理かもしれません。
それよりも、高年収の求人情報を探すなら、転職サイトではなく、転職エージェントからの紹介がおすすめです。
転職エージェントでは、転職サイトに掲載されていない情報も扱っています。
また、転職エージェント経由で直接年収交渉も可能です。
もう一つの方法は、求人募集をしていない会社に、あなたから直接アプローチすることです。
履歴書と面接が、勝負する時です。
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