転職するならホワイト？でも将来大丈夫か？2つの不安

福利厚生が充実してて、残業はなく、休日もきちんと取れる。

しかし、ブラックからホワイトに就職できたのに、不安を抱えている人たちがいます。

このままでいいのか、自分ということ。

ホワイトの環境に耐えられずに、転職をする方もいます。

この記事を読んでくださいますと、「ホワイトに転職して感じる不安点」をご理解いただけます。

では、解説いたします。

ホワイトに転職して感じる不安

ブラック企業からホワイト企業に転職して、嬉しいと思っていたはずなのに、いつしか不安を感じる日々を過ごしている人たちがいる。

ホワイト企業では、スキルアップはしないし、「働きがい」や「やりがい」を求めては、いけないです。

ホワイトに転職して感じる不安の1｜スキルアップしないかもしれない

結論から言えば、スキルアップする可能性はかなり低いです。

スキルアップとは、成長することです。

つまり、以前出来なかったことが出来るようになる事です。

それは、ある程度、精神的・肉体的負荷がかかる状態がなければ、人間は成長しないという事です。

ホワイト企業は、基本的に、出来ることしか任せてもらえないです。

だから、上司から圧力ががかかって、きつい思いをする場面もない。

だから、ホワイトと言うのでしょう。

そういう環境のもとに、何年勤務しようと仕事のレベルが上がる理由はありません。

職場の異動があっても、取り組む仕事レベルが上がるわけではないので、少しの努力で新しい部署にもすぐ慣れます。

しかし、少しの努力を何度か繰り返しても、スキルはアップしません。

できることが少し増えた。

そんなレベルです。

それはスキルアップではなく、単に知識が増えた、ということです。

スキルアップって、壁に当たって、くじけそうになりながら、クリアしていく中で会得していくものです。

仕事の失敗から、学んでできるようになった時に、スキルアップします。

ですから、基本的に仕事が緩い環境が多いホワイト企業では、スキルアップはなかなかしないです。

一番、簡単な見分け方は、そのホワイトの職場にいる上司を、見ることです。

あなたの職場に、優秀な切れ者の上司や先輩はいますか。

ホワイト企業の職場に、そういう優秀な上司は、滅多にいません。

ホワイトに転職して感じる不安の2｜働きがい・やりがいを感じない

ホワイトに転職したら、働きがい・やりがいは、ないものと心得ることです。

働きがい・やりがいは、自分の仕事が、顧客の役に立てたことを実感したり、同僚やチームから自分の仕事を評価されたり、役立てたことを実感したり、そんな時に感じるものです。

ホワイトの職場環境では、そういう一生懸命な熱意のある仕事ぶりは、嫌われます。

下手をすると、頑張る君は、悪者扱いされる可能性もあります。

ホワイトの職場では、なんでも、そこそこにやることが基本です。

ですので、誰かの役立てたことを実感することはありませんし、そういう評価を受けることもありません。

何かをやり遂げたり、達成した喜びを感じるような「働きがい・やりがい」とは無縁の職場です。

まとめ

ホワイトには、高圧的なパワハラ上司はいないし、残業はない。

そして、休日はしっかりと取れるし、福利厚生もしっかりしている。

しかし、自分の成長を感じたり、誰かのためになれたことを感じたり、やりがいを感じるのは難しい。

それは、精神的・肉体的負荷を感じるような環境にはないからです。

前の会社は、ブラックだったが、ブラックなりに良いところもあったのかもしれない、なんてことを感じるかもしれません。

でも、出戻りするなんて、あり得ないですよね。

ブラックから、ホワイトに転職する際には、よく考え、注意し選択することです。

転職により、以前の不満不安は解決するでしょう。

しかし別の不満と不安が生まれます。

あとは、フリーランンスになるか起業するか。